求職信需注意雷區
導語：求職信有加分技巧，但也有一些需要避免的減分項，下面一起來看看吧!
求職信是一封發給未來雇主的高度概括你個人學識和資歷的自我推薦信。在這封信當中，應該簡明扼要地介紹你自己求職目的，高度概括你的職業技能和工作經驗，為自己爭取一次面試的機會。在準備求職信的過程中有五個雷區同學們千萬要避免。
1. 太冗長
求職信最長不可超過一頁，簡明扼要避免含糊不清，最好用言簡意賅的詞匯概括你的目的和技能。求職信該有多長?1000字以內足矣。長篇大論、洋洋灑灑、一瀉千里的 求職 信固然不錯，但可惜繁忙的人事經理不會花時間在你的求職信 上。一封短、平、快的 求職信 反而更容易抓住人事負責人的眼球。有人因此而提出 求職信 的 “四段論”，認為求職信只需寫四段，還具體到“每段五行”：第一段寫求職信息來源及應聘崗位，第二段寫個人資歷，第三段寫發展潛力，末了提出面試 希望。其實，不管是“幾段論”，也無論是打印還是手寫，我們都不主張求職信的篇幅超過一張A4紙，因為需要翻頁的求職信有可能會讓對方失去閱讀的興趣。一張A4紙打天下，足夠了。
2. 沒有針對性
求職信應當是發給你要面試的那個公司或者機構的，這意味著你要提及該公司的這個崗位，為什么你要應聘這個職位，你具備該崗位要求的何種知識技能和經驗，這樣有的放矢會令你的成功率大大提升。投遞簡歷和求職信之前你最好做足功課，比如該公司的相關背景知識，登錄他們的官方的網站，詢問了解該公司的朋友或者其他推薦人等等。請務必確保你在求職信中使用了正確的公司名稱或者崗位名稱，每投遞一次簡歷就相應地修改求職信非常有必要。
3. 甚至沒有求職信!
好的求職信強過差的求職信，差的求職信強過沒有求職信.最好還是抽時間寫一份，表明你為什么對該公司該職位感興趣，不要僅僅只發送你的簡歷。
4. 重復簡歷中提到的內容!
不要在求職信中重復你簡歷提到的內容，簡歷應該早在郵件中附帶了，你應該在求職信中強調你的優勢，尤其是和目標職位相關的專業技能和經驗，一切都向面試官表明你是這個職位的不二人選。
5. 文字性錯誤
錯別字。求職信中的錯字、別字和病句一定要努力消滅干凈。文字性錯誤在打印的求職信中尤為常見。求職信是展示語言文字水平的絕好機會，而且許多單位對這方面的要求相當高，因此，在寫完求職信的時候，一定仔細檢查幾遍，最好能請同學或老師提提意見，以確保萬無一失。
濫用縮寫。前面說過日期不要縮寫，其實在求職信中，除非是眾所周知的、常用的縮寫外，盡量不要縮寫。
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