東營市首席技師選拔管理辦法

時(shí)間：2024-10-17 00:58:44 辦法

東營市首席技師選拔管理辦法

　　導(dǎo)語：技師就是技能工程師，是具備相關(guān)技術(shù)，掌握或精通某一類技巧、技能的人員。下面是小編收集的東營市首席技師選拔管理辦法，歡迎閱讀。

　　第一章總則

　　第一條為調(diào)動技能勞動者的積極性，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱東營市首席技師，是指技能人才隊(duì)伍中具有高超技能水平、良好職業(yè)道德、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、貢獻(xiàn)比較突出，在全市本行業(yè)、領(lǐng)域中影響帶動作用大，得到業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可的高技能人才。

　　第三條東營市首席技師選拔管理堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)和動態(tài)管理的原則。

　　第四條東營市首席技師每年選拔不超過10名，管理期限為5年。在管理期間繼續(xù)做出突出貢獻(xiàn)、符合選拔條件的，管理期滿后可重新參加評選。

　　第五條市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)東營市首席技師選拔管理的組織協(xié)調(diào)和審核備案工作。

　　市勞動保障部門具體負(fù)責(zé)東營市首席技師的選拔管理工作。

　　縣區(qū)勞動保障部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)東營市首席技師人選的推薦工作，市直部門、單位負(fù)責(zé)本部門、單位及所屬單位東營市首席技師人選的推薦工作。

　　市人事、經(jīng)貿(mào)、外經(jīng)貿(mào)、國有資產(chǎn)管理、工會等部門、單位按照職責(zé)協(xié)助做好東營市首席技師的選拔管理工作。

　　第二章選拔條件

　　第六條參加?xùn)|營市首席技師評選，必須遵紀(jì)守法，有良好職業(yè)道德，有技師以上職業(yè)資格，在一線崗位上直接從事技能工作，并具備下列條件之一：

　　(一)獲得中華技能大獎(jiǎng)或者市級以上有突出貢獻(xiàn)技師、技術(shù)能手稱號，或者獲得省級一類技能競賽前6名、省級二類技能競賽前3名、市級一類技能競賽第1名;

　　(二)創(chuàng)造市內(nèi)同行業(yè)公認(rèn)的先進(jìn)操作法或者市內(nèi)同行業(yè)最高生產(chǎn)、銷售紀(jì)錄;

　　(三)有重大技術(shù)發(fā)明、技術(shù)革新，或者在企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)中，掌握關(guān)鍵技術(shù)，解決關(guān)鍵技術(shù)難題和安全隱患，對提升產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻(xiàn);

　　(四)在編制國家級標(biāo)準(zhǔn)工藝、工作法方面有突出貢獻(xiàn);

　　(五)在傳技帶徒方面成績突出，所帶徒弟多人成為單位技能骨干或者在市級以上技能競賽中取得優(yōu)異成績。

　　第七條選拔東營市首席技師，以近5年工作實(shí)績和成果為主要依據(jù)，兼顧長期貢獻(xiàn)。

　　第三章選拔程序

　　第八條符合本辦法第六條規(guī)定的人員所在單位，應(yīng)當(dāng)組織本單位專家和技能人員進(jìn)行評議，廣泛征求意見，確定推薦人選，向勞動保障部門推薦。

　　第九條推薦東營市首席技師需填報(bào)《東營市首席技師申報(bào)表》，并提供下列材料：

　　(一)職業(yè)資格證書;

　　(二)主要技術(shù)成果及獲獎(jiǎng)證明;

　　(三)書面事跡材料。

　　第十條縣區(qū)勞動保障部門和市直部門、單位對推薦人選材料進(jìn)行審核，經(jīng)縣區(qū)政府負(fù)責(zé)人審定或者市直部門、單位集體研究同意后，將人選名單和有關(guān)材料報(bào)送市勞動保障部門。

　　第十一條市勞動保障部門組織成立東營市首席技師評審委員會。評審委員會成員不少于13人，其中專家應(yīng)占70%以上，其他由勞動保障、經(jīng)貿(mào)、國有資產(chǎn)管理、工會等部門、單位的人員組成。

　　評審委員會下設(shè)專業(yè)評議組，負(fù)責(zé)對東營市首席技師推薦人選的測試、初評，專業(yè)評議組的意見作為評審委員會評審表決的重要依據(jù)。每個(gè)專業(yè)評議組由5至7名專家組成。評審委員會和專業(yè)評議組人員不得重復(fù)擔(dān)任。

　　每次評審前重新確定評審委員會和專業(yè)評議組成員。

　　第十二條東營市首席技師推薦人選材料經(jīng)市勞動保障部門審查后，由專業(yè)評議組初評，提出初定人選。

　　第十三條評審委員會對初定人選進(jìn)行綜合評價(jià)，以無記名投票方式確定東營市首席技師考察人選，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　第十四條市勞動保障部門對審定的考察人選組織考察后，將人選名單予以公示，公示期為10日。公示期滿無異議或者有異議經(jīng)調(diào)查不屬實(shí)的，報(bào)市政府批準(zhǔn)，頒發(fā)《東營市首席技師》證書。

　　第四章待遇

　　第十五條所在企業(yè)對東營市首席技師可以實(shí)行年薪制，對其技術(shù)成果轉(zhuǎn)化所得收益可以按照一定比例分配給個(gè)人。

　　第十六條東營市首席技師在管理期間，享受市政府津貼每人每月800元，享受健康查體每年一次。所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政撥付。

　　第十七條東營市首席技師在申報(bào)科技計(jì)劃項(xiàng)目和風(fēng)險(xiǎn)投資資金時(shí)，有關(guān)部門、單位優(yōu)先予以支持。

　　第十八條東營市首席技師夫妻兩地分居的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)先推薦安置。首席技師的父母、配偶父母、配偶和未婚子女愿意到首席技師單位所在地落戶的，由首席技師本人申請，公安部門憑《東營市首席技師》證書辦理戶口遷移手續(xù)。

　　第十九條東營市有突出貢獻(xiàn)的技師被評為東營市首席技師的，保留東營市有突出貢獻(xiàn)的技師稱號，不再享受東營市有突出貢獻(xiàn)的技師津貼。

　　東營市首席技師被評為山東省首席技師的，不再享受東營市首席技師待遇。

　　第五章管理

　　第二十條建立首席技師檔案，根據(jù)工作實(shí)際，由所在單位和個(gè)人共同制定5年管理目標(biāo)和年度計(jì)劃，報(bào)市勞動保障部門和行業(yè)主管部門備案。

　　第二十一條按照東營市首席技師年度管理計(jì)劃和目標(biāo)，由市行業(yè)主管部門和所在單位進(jìn)行考核，考核結(jié)果記入東營市首席技師檔案，同時(shí)將管理工作書面總結(jié)報(bào)送市勞動保障部門。市勞動保障部門應(yīng)當(dāng)對管理情況進(jìn)行檢查。

　　第二十二條市人事部門將東營市首席技師納入東營市高層次人才庫管理，對有關(guān)情況立卷歸檔。

　　市勞動保障部門應(yīng)當(dāng)與東營市首席技師建立經(jīng)常性聯(lián)系制度，及時(shí)為其提供必要服務(wù)。

　　第二十三條東營市首席技師應(yīng)當(dāng)積極參加政府組織的有關(guān)公益性活動，發(fā)揮業(yè)務(wù)專長。

　　第二十四條市勞動保障、經(jīng)貿(mào)等部門在不同行業(yè)選擇建立東營市首席技師工作站，組織東營市首席技師參加技術(shù)攻關(guān)、咨詢及技能交流等活動。

　　第二十五條東營市首席技師管理期間變動工作的，原所在單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)市勞動保障部門備案。

　　第二十六條東營市首席技師管理期間具有下列情況之一的，自情況發(fā)生之日的下個(gè)月起停發(fā)市政府津貼，不再按照東營市首席技師管理：

　　(一)不再主要從事技能工作的;

　　(二)調(diào)往市外工作的;

　　(三)出國逾期不歸的;

　　(四)其他原因不宜繼續(xù)作為首席技師管理的。

　　第二十七條東營市首席技師管理期間具有下列情形之一的，由所在單位提出意見，所在縣區(qū)或者市直主管部門、單位同意后，經(jīng)市勞動保障部門核實(shí)，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報(bào)市政府批準(zhǔn)，取消其東營市首席技師稱號和有關(guān)待遇：

　　(一)采取不正當(dāng)手段騙取東營市首席技師稱號的;