開學檢查自查報告

時間：2024-07-16 00:26:12 報告

開學檢查自查報告

　　在人們越來越注重自身素養的今天，我們都不可避免地要接觸到報告，報告成為了一種新興產業。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發？下面是小編為大家整理的開學檢查自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

開學檢查自查報告

開學檢查自查報告1

　　根據縣教育局和鎮聯校安排，我校于20xx年3月6日正式開學，全體師生按時回校。召開了校委會成員會議和全體教師會議，進一步明確了職責和分工，充分做好了學生春季開學的各項準備，各項工作順利進行。現將本次開學具體情況匯報如下：

　　一、環境衛生工作

　　3月9日，學校組織全體師生對校園、教室衛生、辦公室衛生進行了徹底的打掃，安排了教室布置任務及要求，達到了窗明幾凈、物放有序。

　　二、學校安全與德育工作

　　1、我校現有保安人員2人，負責校園安全工作，由德育處領導。另外每天有1委會成員帶班和1名值班教師來輔助學生安保工作，各類人員恪盡職守。

　　2、3月9日，德育處通過開學后的第一次升國旗儀式時間對全體學生進行了安全教育和行為習慣養成教育，各班也在第一次周班會上好了“安全第一課”。

　　3、學校周邊環境綜合治理良好，不存在安全隱患。

　　三、規范辦學及收費行為

　　1、嚴格按課程標準要求開齊開足課時，要求老師不加重學生負擔，在日常教學中嚴格按課標要求進行教學，把握教學進度不隨意提高或降低教學難度，不隨意提前結束課程和搞突擊教學，不移用或擠占音體美等課，確保學生德、智、體、美、勞全面發展。

　　2、在沒有縣教育局和鎮聯校的指示下，學校沒有私自向學生收取任何費用，教師也沒有私自亂收費現象。

　　3、學生免費教科書、循環教科書發放完畢。學校無私自征訂或向學生推薦教輔讀物的現象。

　　四、常規教學工作

　　1、各項教學常規管理到位。分層次制定了學校本學期工作計劃，以及教學計劃、教研計劃工作計劃、學科教學計劃等，教師備課、課堂教學及作業批改等教學常規得到落實。

　　2、教師考勤情況。我校繼續按照上級相關文件精神，嚴格執行教師考勤制度。加強課余時間科任教師坐班制度，進一步強化安全管理。

　　五、師德師風

　　為進一步落實中央“八項規定”，規范教師行為，強化師德建設，打造一支業務精湛、師德高尚、充滿活力、無私奉獻的教師隊伍，更好的營造風清氣正、積極向上的.教育氛圍，我校于3月10日認真學習了莘縣教育局轉發國家教育部“中小學教師十條禁令”，深刻領會了其精神實質，并逐條對照自己進行深刻反省。經對照，我校教師不存在“十條禁令”中現象。

　　學習的同時要求全體教師堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好教育工作，嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，勤勤懇懇，兢兢業業。

　　六、存在問題

　　通過對開學工作自查，我校也存在部分問題，并將在下一步逐步改進，如學校圍墻年久失修，多處有松動、岌岌可危，房舍陳舊，硬件建設跟不上教育教學需求；教師年齡老化，思想觀念陳舊，好多教師是帶病工作，個別教師的個人素質還有待于進一步提高，在學生“減負”方面還要下力氣，教學方式方法與要求還有較大差距，但我們一定會不斷努力，使各項工作再上新臺階。

開學檢查自查報告2

　　根據兵團教育局《關于開展20xx年兵團春季開學工作專項督導的通知》（兵教發電［20xx］28號）文件精神，中學教務處針對做好20xx年春季開學工作進行了專項自查，迎接國家和兵團的抽查督導。

　　一、開學條件保障情況

　　我校根據師教育局要求于3月1日全校學生報到，教材符合規定要求，并在開課前發送到學生手中，3月2日全校正式上課。在教輔征訂方面，嚴格執行“一教一輔、學生自愿”的原則，嚴禁任何單位和個人進入學校推銷和強制購買，有效杜絕了教輔資料泛濫現象的發生。

　　二、規范辦學行為情況

　　1、認真貫徹執行《關于貫徹實施治理義務教育階段擇校亂收費的八條措施的意見》的通知精神和《關于加強中小學教輔資料使用管理工作的'通知》規定。我校嚴禁以任何名義設置重點班、實驗班，學生全部按學區免試就近入學。教師分別作出“不做違規有償補課、亂收費等行為”的。

　　2、我校嚴格規范辦學行為情況，不存在超大班額，課程安排符合國家和省級規定，嚴格按要求落實每天鍛煉一小時要求，不存在對學生考試成績進行排名并張榜公布情況，寄宿學生作息時間安排科學合理，不存在組織學生補課情況，責任督學掛牌督導制度得到落實。

　　三、教師隊伍建設情況

　　1、由于學校教師老齡化嚴重、自然減員以及學科不均衡的原因，造成數學學科教師缺口較大。

　　2、學校注重教師專業發展，制定了切實可行的教師培訓計劃，積極鼓勵教師參加各級各類培訓，努力開創新的培訓模式和機制。我校學年初積極制訂了教師培訓計劃，積極開展了校本研修，教師參與率很高；學校制定并完善了教師績效考核制度，規范了績效工資的發放。

　　3、維護教師的切身利益，關注教師身心健康。學校建立了特困教師慰問幫扶制度，學校積極對家庭和事業有困難的教師采取有效的幫扶措施。

　　4、教師隊伍和諧穩定。教師不存在違反教師職業道德行為。教師們可以暢所欲言，談學校的辦學理念、談學校的發展方向，談學校的工作得失等等，有了意見敢于直接向學校行政反映，有了新的想法敢于直接向學校行政提出。

　　教師隊伍建設存在的不足：

　　近年來，盡管我校對教師隊伍建設特別重視，取得了一定的成績，但從整體看來，仍然存在不足之處，需要在今后的工作中引起重視：一是師德檔案制度有待規范；二是教師校本研修參與率有待提高；三是學校管理機制和制度有待進一步創新。

　　在今后的工作中，我校將以國家、兵師文件精神為指導，正視學校自身存在的問題和不足，不斷規范學校收費行為；進一步加強規范教輔材料征訂工作，進一步加大對違規使用教輔材料行為的查處力度。

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