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    工作方案

    電信開放渠道拓展方案-渠道拓展方案

    時(shí)間:2022-09-30 07:28:22 工作方案

    電信開放渠道拓展方案-渠道拓展方案

      目前,社會(huì)營銷合作渠道在中國電信經(jīng)營發(fā)展中具有重要地位,是“中國電信”企業(yè)品牌近距離貼近客戶的一個(gè)有效載體。渠道是企業(yè)把產(chǎn)品或者服務(wù)送達(dá)消費(fèi)者的途徑和手段,是生產(chǎn)者通向消費(fèi)者的“橋梁”。越來越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到,在產(chǎn)品“同質(zhì)化”的趨勢下,只有通過“渠道”和“傳播”,才能真正創(chuàng)造差異化的競爭優(yōu)勢。“渠道為王、渠道制勝”已成為眾多企業(yè)的共識(shí)。

    電信開放渠道拓展方案-渠道拓展方案

      針對(duì)中國電信社會(huì)渠道拓展與管理一線人員度身設(shè)計(jì),體現(xiàn)出良好的專業(yè)性與系統(tǒng)性,以渠道建設(shè)與管理理論為支持,重點(diǎn)是社會(huì)渠道的“建、管、養(yǎng)”,以案例為先導(dǎo),交流分享為主要手段,全面提高學(xué)員的社會(huì)渠道管理能力。

      一、社會(huì)渠道督導(dǎo)經(jīng)理的角色認(rèn)知

      1、渠道督導(dǎo)工作的三大目標(biāo)

      2、渠道督導(dǎo)工作原則

      3、渠道督導(dǎo)經(jīng)理的核心技能要求

      4、渠道督導(dǎo)經(jīng)理日常工作實(shí)施要點(diǎn)

      二、渠道拓展能力訓(xùn)練

      1. 渠道拓展基本思路

      2. 優(yōu)質(zhì)合作廳、代理店(點(diǎn))的要素分析

      3. 選擇合作廳、代理店的實(shí)戰(zhàn)技巧

      4. 合作廳、代理店拓展談判技巧

      5. 如何處理合作廳、代理店的異議

      6. 分享:優(yōu)秀學(xué)員對(duì)渠道有效拓展的經(jīng)驗(yàn)

      7. 課堂演練:合作廳談判

      8. 資料分享:某市代理店拓展情況分析

      三、社會(huì)渠道營銷指導(dǎo)技巧

      1. 營銷指導(dǎo)的基本要求

      2. 如何分析合作廳、代理店的營銷短板和長處

      3. 與合作廳、代理店的營銷策劃案撰寫技巧

      4. 如何有效指導(dǎo)合作廳、代理店正確執(zhí)行營銷策劃案

      5. 案例分析:某移動(dòng)公司渠道管理員如何指導(dǎo)代理渠道進(jìn)行6.18促銷活動(dòng)

        6. 課堂演練:給合作廳培訓(xùn)某個(gè)業(yè)務(wù)、營銷策略及其賣點(diǎn)

      四、社會(huì)渠道服務(wù)檢查和輔導(dǎo)技巧

      1. 服務(wù)檢查的日常管理技巧

      2. 渠道拜訪的準(zhǔn)備

        3. 渠道拜訪路線設(shè)計(jì)

      4. 渠道服務(wù)督導(dǎo)“三定”、“三備”、“三處理”、“三查”

      5. 合作廳營業(yè)員、代理店店員服務(wù)指導(dǎo)與溝通技巧

      6. 服務(wù)檢查工作中的時(shí)間管理

      7. 探討:服務(wù)檢查工作中的難點(diǎn)與對(duì)策

      五、社會(huì)渠道終端生動(dòng)化技巧

      1. 合作廳、專營店以及代理點(diǎn)生動(dòng)化的重要作用

      2. 合作廳、專營店以及代理點(diǎn)生動(dòng)化的主要范圍

      3. 合作廳、專營店以及代理點(diǎn)生動(dòng)化的工具

      4. 合作廳、專營店以及代理點(diǎn)生動(dòng)化的原則

      5. 合作廳、專營店以及代理點(diǎn)生動(dòng)化的具體要求

      6. 合作廳、專營店以及代理點(diǎn)生動(dòng)化實(shí)戰(zhàn)技巧、終端產(chǎn)品陳列技巧、價(jià)格標(biāo)簽、POP設(shè)計(jì)及布局

      7. 案例分析:某市代理店終端生動(dòng)化欣賞

      六、渠道培訓(xùn)與輔導(dǎo)能力提升訓(xùn)練(此模塊是對(duì)三、四、五模塊能力要求的補(bǔ)充)

      1. 培訓(xùn)與輔導(dǎo)角色定位

      2. 如何進(jìn)行合作廳、代理店培訓(xùn)需求分析

      3. 合作廳、代理店的培訓(xùn)策劃技巧培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定、培訓(xùn)對(duì)象分析、師資選擇、培訓(xùn)內(nèi)容策劃、時(shí)間及培訓(xùn)形式設(shè)計(jì)

      4. 培訓(xùn)與輔導(dǎo)中的表達(dá)技巧

      5. 培訓(xùn)中輔助工具的使用技巧

      6. 各種培訓(xùn)方法及手段的有效運(yùn)用

      7. 小組演練:請(qǐng)各小組選擇一個(gè)主題,針對(duì)代理店及專營廳等當(dāng)前存在的問題策劃一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目(完整的培訓(xùn)方案)

      8. 案例分析:某電信渠道經(jīng)理通過對(duì)易迅空間營業(yè)員進(jìn)行培訓(xùn),業(yè)績提高顯著

      七、與合作廳、代理店關(guān)系建立與維護(hù)技巧

      1. 與代理商的關(guān)系定位

      2. 如何分析合作廳、代理店的需求(老板、員工)

      3. 關(guān)系建立的5個(gè)主要方法

      4. 提高彼此關(guān)系的技巧

      5. 案例分析:關(guān)系OK,500元的場地費(fèi)免了

      八、社會(huì)渠道管理能力提升

      1. 社會(huì)渠道信息收集與管理

      2. 社會(huì)渠道業(yè)務(wù)管理、政策管理、卡號(hào)資源管理、宣傳品管理、促銷管理、業(yè)務(wù)系統(tǒng)權(quán)限管理、資料管理、營收款管理、業(yè)務(wù)接口規(guī)定、傭金支付原則與流程、業(yè)務(wù)保證金管理

      3. 社會(huì)渠道激勵(lì)管理

      4. 社會(huì)渠道星級(jí)管理

      5. 社會(huì)渠道風(fēng)險(xiǎn)與安全管理

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