五部門就《職業學校學生實習管理規定》解答
近日，教育部等五部門日前聯合印發《職業學校學生實習管理規定》。對此，對此，記者問，前一段時間，有媒體報道職業學校學生在頂崗實習中淪為廉價勞動力，甚至安排學生到一些危險崗位、不適合學生的場所實習，請問《規定》對保護學生權益是怎么考慮的?
教育部職業教育與成人教育司相關負責人表示，保護學生的合法權益，是教育行政部門、職業學校、實習單位義不容辭的責任，此次《規定》從多個方面加強監管，要求切實保障學生合法權益：
——協議約定�！兑幎ā芬蟾鷯弻嵙�、頂崗實習必須簽訂三方協議，明確各自責任、權利和義務，并對實習協議的基本內容作出規定。
——明確禁止性事項�！兑幎ā返谑鍡l和第十六條，對實習中的禁止性情形作出要求，提出“六不得”，即：不得安排、接收一年級在校學生頂崗實習;不得安排未滿16周歲的學生跟崗實習、頂崗實習;不得安排未成年學生從事《未成年工特殊保護規定》中禁忌從事的勞動;不得安排實習的女學生從事《女職工勞動保護特別規定》中禁忌從事的勞動;不得安排學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業性娛樂場所實習;不得通過中介機構或有償代理組織、安排和管理學生實習工作。
除相關專業和實習崗位有特殊要求，并報上級主管部門備案的實習安排外，不得有以下三種情況：安排學生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風險的實習;安排學生在法定節假日實習;安排學生加班和夜班。
——首次提出頂崗實習學生報酬底線�！兑幎ā芬螅邮諏W生頂崗實習的實習單位，應參考本單位相同崗位的報酬標準和頂崗實習學生的工作量、工作強度、工作時間等因素，合理確定頂崗實習報酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%，并按照實習協議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學生。
——要求職業學校和實習單位不得向學生收取實習押金、頂崗實習報酬提成、管理費或者其他形式的實習費用，不得扣押學生的居民身份證，不得要求學生提供擔�；蛘咭云渌x收取學生財物。
——對頂崗實習學生占實習單位在崗人數比例作出約定�！兑幎ā访鞔_頂崗實習學生的人數不超過實習單位在崗職工總數的10%，在具體崗位頂崗實習的學生人數不高于同類崗位在崗職工總人數的20%。
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