金華市名師名校長管理暫行規定

時間：2024-08-05 05:15:27 規定

金華市名師名校長管理暫行規定

　　導語：為加強我市名師名校長的管理，充分發揮他們在教書育人、教學科研等方面的示范帶頭作用，促進教育改革和發展，制定本規定。下面是小編收集的金華市名師名校長管理暫行規定，歡迎閱讀。

　　第一條　金華市名師名校長(以下簡稱名師名校長)是師德高尚、業務精湛、成績卓著、社會公認的專業性榮譽稱號。

　　第二條　名師名校長職責

　　(一)堅持四項基本原則，熱愛黨、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業;注重學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高政治素質，樹立正確的教育觀、質量觀和人才觀，增強實施素質教育的自覺性;教書育人，為人師表，敬業愛崗。

　　(二)不斷學習和更新業務知識，善于吸收國內外先進的教育思想和理念，掌握現代教育理論和技能，有廣博厚實的業務知識和終身學習的自覺性，出色地做好本職工作。

　　(三)遵循教育規律，積極參與教育科研。在工作中勇于探索創新，認真總結教育教學經驗，承擔省、市兩級課題研究任務，每年至少有一篇有較高水平的專業論文、經驗總結或科研報告，在市級以上刊物發表或學術研究會上交流。

　　(四)充分發揮傳、幫、帶作用，積極承擔指導培養優秀年輕教師和管理人員的任務：

　　1、名師要樹立終身從教的思想，堅持在教學工作第一線，并不斷提高自身的教學水平，努力形成具有自己特色和個性化的教學風格，對我市中小學學科教學起帶頭示范作用。因工作需要，擔任學校領導職務的須兼職授課。積極參加“名師義教活動”，承擔教師繼續教育講學任務和支教任務，以帶動全體中小學教師素質的提高。每學年開展一次教學活動周活動，向校內外教師開放;每學年在縣(市、區)以上范圍積極承擔2至4次高質量的觀摩課、示范課或專題講座;每學年至少帶徒2人以上，并明確培養對象、目標和任務。

　　2、名校長要在教育教學管理和學校建設的創新方面成績顯著。學校創辦有特色，創造性地實施素質教育。教學質量信譽高，并繼續兼任一門課程的教學工作，使所教學科教學質量保持較高水平。積極承擔師訓、干訓任務，指導和扶持1至2所薄弱學校或農村學校，并取得明顯成效。承擔帶徒任務。每學年開展一次學校管理示范周活動，向校內外管理人員開放。

　　第三條　名師名校長享有的待遇

　　(一)由市人民政府授予“金華市名師名校長”榮譽稱號，一次性獎勵人民幣2000元。

　　(二)獲得立項課題的贊助經費，原則上省級一類課題2000元，二類課題1500元，三類課題1000元;市級一類課題1500元，二類課題1000元，三類課題500元。經費從名師名校長“專項經費”中列支。

　　(三)優先獲得教師職務聘任、特級教師、拔尖人才和特殊津貼的推薦評選。

　　(四)每學年可享受兩周的學術假，主要用于教育教學研究、經驗總結、指導培養教師以及本人需要的繼續教育。

　　(五)自市人民政府批準的次月起，享受每月100元的崗位津貼，經費由各縣(市、區)自行解決。

　　(六)有條件的縣(市、區)，要為名師名校長配備便攜式電腦，并提供工作便利。

　　第四條　名師名校長的管理

　　(一)科學合理地發揮名師的作用。在教學任務的安排上，要考慮給名師留出充裕的學習進修時間;原則上不宜兼任過多的行政職務，以便進行教改和培養教師;對年齡較大、教育教學經驗特別豐富的名師，應選派事業心強、肯鉆研的年輕教師做助手，跟班教學。

　　(二)建立名師名校長考核評價制度。名師名校長的考核工作由各級教育行政部門負責，并建立考核檔案。考核程序為：

　　1、名師名校長所在學校每年8月底前根據其表現填寫《金華市名師名校長年度考核評價表》，并簽署意見，加蓋公章。

　　2、縣(市、區)根據職責、條件，每年在學校考核的基礎上，對每人進行一次全面的考核評價，在評價表上填寫考核意見及等次，上報市教育局。