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    雇傭合同

    書(shū)面雇傭合同書(shū)

    時(shí)間:2024-07-25 08:32:20 雇傭合同

    書(shū)面雇傭合同書(shū)

      隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,隨時(shí)隨地,各種場(chǎng)景都有可能使用到合同,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢?以下是小編精心整理的書(shū)面雇傭合同書(shū),希望能夠幫助到大家。

    書(shū)面雇傭合同書(shū)

    書(shū)面雇傭合同書(shū)1

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議的各條款。

      一、協(xié)議期限

      甲方聘用乙方從事縣城所有街區(qū)(含背街小巷)保潔工作,協(xié)議期限為一年,從20__年2月10日至20__年12月31日止。

      二、乙方工作內(nèi)容

      對(duì)縣城的全部街區(qū)和背街小巷進(jìn)行全面清掃保潔,確保每天進(jìn)行三次清掃,實(shí)現(xiàn)全天候無(wú)間斷的保潔服務(wù)。具體路段的安排將根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

      三、甲方的權(quán)力及義務(wù)

      (一)、負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理和工作安排,并進(jìn)行監(jiān)督。

      (二)、負(fù)責(zé)對(duì)乙方工資每月按時(shí)發(fā)放。

      (三)、甲方負(fù)責(zé)乙方的保潔工具,勞保用品。

      (四)、甲方在協(xié)議期內(nèi)給乙方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)一份,非因公傷害、患病等治療與甲方無(wú)關(guān),由乙方自行解決。

      (五)、其他。

      四、乙方的權(quán)力及義務(wù):

      (一)、乙方應(yīng)自覺(jué)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排及調(diào)整,遵守法律法規(guī),積極完成工作任務(wù);如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)按規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰,直至解除本合同。

      (二)、享受本協(xié)議規(guī)定的工資待遇及勞保;

      (三)、自簽訂協(xié)議時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度;

      (四)、其他。

      五、協(xié)議的變更、解除

      (一)、乙方有下列情況之一,甲方可解除協(xié)議,須提前30天以書(shū)面形式通知

      1、履行協(xié)議差,完不成工作任務(wù),考核不合格;

      2、甲方撤并或縮減編制需要裁員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)動(dòng)崗位或裁員,達(dá)不成協(xié)議的;

      3、患病或因非公負(fù)傷安國(guó)家規(guī)定的.醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不愿從事原工作,經(jīng)醫(yī)療期滿后尚不痊愈的;

      4、在簽訂協(xié)議后,由于客觀情況發(fā)生了重大變化,雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商后無(wú)法就變更協(xié)議達(dá)成一致。

      (二)、乙方有下列情況,甲方不能接除協(xié)議

      1、患病或非因公負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      2、因公負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力;

      3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的哺乳期內(nèi)的。

      六、爭(zhēng)議的處理

      七、違約的責(zé)任

      八、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,該協(xié)議從雙方簽字之日起生效。

      甲方:乙方:

      法定代表人:

      _年_月_日

    書(shū)面雇傭合同書(shū)2

      妻子:

      丈夫:

      (一)婚后,雙方必須在下班后正常時(shí)間,帶坐車的正常時(shí)間回家,若出現(xiàn)加班或者聚餐等特殊情況,及時(shí)向另一方打招呼。

      (二)婚后,出現(xiàn)一方出軌,發(fā)生離婚現(xiàn)象,若有子女,出軌者將不具有領(lǐng)養(yǎng)權(quán)。若未離婚則既往不咎。

      (三)婚后,關(guān)于飲食和家務(wù)分工的安排如下:如果一方先回家,那么這個(gè)人有義務(wù)做飯;而另一方如果還沒(méi)回家,那么就有義務(wù)刷碗。如果另一方遲遲未回家,無(wú)法吃到晚飯,那么同樣也需要他/她承擔(dān)刷碗的責(zé)任。如果雙方同時(shí)回家,那么他們共同承擔(dān)做飯和刷碗的'責(zé)任。而在早晨,根據(jù)兩人的睡眠情況來(lái)決定分工:如果兩人都早起,就共同負(fù)責(zé)做飯;如果其中一個(gè)人晚起,那么這個(gè)人負(fù)責(zé)刷碗。如果兩人同時(shí)起床,就一起做飯和刷碗。

      (四)在婚姻破裂后,雙方應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮到父母和子女的最大利益,傾聽(tīng)子女和父母的意見(jiàn)或建議。

      (五)婚后,如果一方發(fā)生了婚外情,那么分配財(cái)產(chǎn)的比例將根據(jù)出軌者所占有的資產(chǎn)比例來(lái)確定。如果出軌者持有大部分財(cái)產(chǎn),則按照1:1的比例進(jìn)行分配;如果出軌者只持有少部分財(cái)產(chǎn),則按照2:1的比例進(jìn)行分配。如果雙方協(xié)議離婚,則不會(huì)追究出軌者的責(zé)任。而如果雙方都發(fā)生了婚外情,那么財(cái)產(chǎn)將按照1:1的比例進(jìn)行分配。請(qǐng)問(wèn)是否滿足您的要求?

      (六)婚后,關(guān)于孩子及各自父母的撫養(yǎng)及贍養(yǎng)義務(wù),由兩方共同撫養(yǎng)。

      (七)在婚姻后,如果遭遇特殊的變故,例如死亡或疾病等災(zāi)難,我們應(yīng)優(yōu)先考慮病故者及其監(jiān)護(hù)人與被監(jiān)護(hù)人的最大利益。

      妻子:丈夫:

      監(jiān)護(hù)人:被監(jiān)護(hù)人:

    書(shū)面雇傭合同書(shū)3

      甲方:(外企代表處)

      乙方:(外事服務(wù)機(jī)構(gòu)派譴員工)

      根據(jù)適用的法律以及《雇傭中國(guó)員工勞動(dòng)合同》的規(guī)定,經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議:

      一、本協(xié)議期限與《聘用中國(guó)雇員勞務(wù)合同》相一致。

      二、乙方因未能按時(shí)完成工作任務(wù),需要延長(zhǎng)工作時(shí)間。根據(jù)工作需要,甲方與乙方經(jīng)過(guò)協(xié)商一致,決定要求乙方加班。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,乙方有權(quán)選擇倒休或者支付加班工資作為補(bǔ)償。加班工資的計(jì)算基數(shù)將按照乙方的基本工資來(lái)確定。

      三、甲方安排乙方進(jìn)行出差,乙方的交通工具需得到甲方的批準(zhǔn),并且來(lái)回交通費(fèi)用要憑票實(shí)報(bào)實(shí)銷;出差地的.交通費(fèi)用將根據(jù)工作需要和票據(jù)記錄如實(shí)報(bào)銷;在途中,每日伙食補(bǔ)助費(fèi)為_(kāi)元,出差地住勤伙食補(bǔ)助費(fèi)為_(kāi)元,住宿補(bǔ)助費(fèi)為_(kāi)元。如果乙方在出差地的食宿費(fèi)用已由出差單位承擔(dān),則不再由甲方支付乙方在住勤地的食宿補(bǔ)助費(fèi)用。此協(xié)議書(shū)為《雇傭協(xié)議范本》,在特殊情況下,雙方可另行以書(shū)面形式約定。

      四、如果乙方在聘用期滿一年后,同時(shí)具備以下條件,甲方將在年底額外支付一個(gè)月的工資作為獎(jiǎng)勵(lì):請(qǐng)?zhí)峁⿲?duì)以上內(nèi)容的修改后的中文原創(chuàng)文本。

      (一)全年工作日出滿勤;

      (二)全年基本完成甲方交給的工作任務(wù);

      (三)平日能自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制度及各項(xiàng)要求。

      五、甲方為受聘滿一年的乙方安排一年一次的帶薪年休假,具體天數(shù)按乙方工作年限具體確定如下:

      (一)工作滿1年不滿3年的為7天;

      (二)工作滿3年不滿6年的為10天;

      (三)工作滿6年以上的為14天。

      六、乙方休年休假,原則上應(yīng)一次連續(xù)休完,經(jīng)甲方同意也可間斷休完;年休假含休息日,請(qǐng)休事假應(yīng)首先使用年休假,休年休假后又請(qǐng)事假者,按工作日扣減全額工資;

      七、為滿足工作需求,甲方未能安排乙方享受年度休假。為此,甲方將根據(jù)乙方未休假天數(shù)及其日工資標(biāo)準(zhǔn),向乙方提供適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。

      八、乙方依法提出解除聘用關(guān)系,屬于違約的,除向有關(guān)方面承擔(dān)違約責(zé)任外,還應(yīng)向甲方支付本人一個(gè)月工資的違約金。

      九、乙方在受聘期間及解聘之后,應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于:________________________________________________________________

      ___________________________________________________________________。如有違反,應(yīng)向甲方支付違約前或離職前一年的全額工資收入。

      十、本協(xié)議需向外事服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行備案,并作為《聘用中國(guó)雇員勞務(wù)合同》及《勞動(dòng)合同》的附件。請(qǐng)您提供修改建議,謝謝。

      十一、本協(xié)議一式三份,除備案一份外,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(簽字或蓋章)乙方(簽字)

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