決定的特點及寫作范文
導語：決定作為對重要事項或重大行動作出決策或安排，并要求機關各部門和下級機關或有關單位貫徹執行的指令性公文，是公務員考試申論考查的應用文體之一。以下是小編為大家精心整理的決定的特點及寫作范文，歡迎大家參考！
一、決定的特點
決定，是對重要事項或重大行動作出決策或安排，并要求機關各部門和下級機關或有關單位貫徹執行的指令性公文。適用于重要事項或者重大行動作出安排，獎懲有關單位和人員，變更或者撤銷下級機關不適當的決定。
需要多級向下行文或者直接下達給人民群眾的決定是沒有主送單位的，逐級向下行文有主送單位；正文的第一部分是決定的緣由，然后是決定的事項，最后是此項決定執行的要求。語言以說明為主，主要是闡明政策，提出要求。
二、決定的寫作范文
1．標題。《××××關于××××的決定》。
2．決定的原因和目的。如：目前……，（事實依據）。根據……，（理論依據），為了……（目的主旨），現決定……（意圖主旨）。具體……如下：……
3．決定的內容。對具體事項做出安排的決定要寫清安排的步驟。
4．希望與要求。
5．加蓋公章，注明日期。
范文 1
我校20xx級學生拓展式軍訓工作在學校領導的高度重視和親切關懷下，在參訓教官和20xx級全體同學的共同努力下，現已圓滿完成全部既定任務。在軍訓中，20xx級同學不怕苦、不怕累，克服困難，挑戰自我，強化了國防意識，鍛煉了團隊合作能力，培養了嚴明的組織紀律性和團結拼搏、勇于進取的精神。為表彰先進，樹立榜樣，經教官、學生處、專業部老師聯合評審，決定授予XXX等25名同學“軍訓優秀學生”榮譽稱號，授予20xx級xx-x等5個班級為“軍訓優秀班級”，授予X號宿舍樓XXX宿舍等6個宿舍為軍訓內務評比優秀宿舍。
希望受表彰的班級和先進個人珍惜榮譽、戒驕戒躁、再接再厲，把軍訓中繼承的優良傳統和養成的優良作風帶到今后的學習、工作、生活中去，為進一步促進我校校風、學風的建設做出積極貢獻。
中等職業技術專業學校
xx年8月31日
范文 2
尊敬的徐院長：
您好！
首先我代表全家送上對貴院最真摯的祝愿，祝愿貴院事業蒸蒸日上，在醫學科學領域里取得更大的成績。此刻，作為九床家屬，我懷著激動的心情表達對貴院的無限感激，對姜醫生、王護士以及全體醫護人員的衷心感謝。
在住院的這一周時間里，他們用無私的愛心和高尚的醫德為病人解除病痛，他們的一言一行、一舉一動詮釋著當代醫生的醫道本色，在我寶寶住院期間，作為一名普通老百姓，我們對醫學知識一知半解，沒少給醫務人員出難題、添麻煩，可姜醫生和王晶晶護士從來不慍不惱，總是耐心講解，盡力滿足我們的要求。
馬上就要出院了，在此，我代表全體家屬對姜醫生和王晶晶護士以及全體醫護人員表示最衷心的感謝！同時，還要感謝院領導，感謝你們培養出這樣的醫療和優秀的護理團隊。
最后，我由衷的祝愿姜醫生，王晶晶護士以及全體醫護人員身體健康！萬事如意！闔家幸福！
床患者家屬
20xx年xx月xx日
范文 3
公司各部、子公司：
20xx年，在董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下，公司在科研、生產、營銷、服務等領域取得了喜人的成績，特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。
在公司取得良好業績的同時，涌現出了許多務實苦干、愛崗敬業、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的優秀員工。為了樹立榜樣，表揚先進，弘揚企業文化，增強企業凝聚力，按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的規定，公司各部門、各子公司從德(職業道德)、能(專業能力)、勤(工作態度)、績(工作業績)及團隊精神等方面進行了優秀員工的評選。
通過評選，并經過公司總裁辦公會研究決定，授予蔣等十名員工為“20xx年度優秀員工”光榮稱號，并予以表彰。希望全體員工向他們學習，形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍，為公司的發展貢獻自己的力量。
特此決定!
xx公司
年 月 日
范文 4
集團公司各部門：
關于總裝車間李、焊裝車間于，嚴重違反公司規章制度，經集團公司研究決定，做如下處理：
一、事件經過：
總裝車間李未經上級領導請假審批，自20xx年8月5日至20xx年8月14日連續曠工，嚴重違反公司考勤管理制度——“曠工3日及3日以上視為自動離職”。
焊裝車間于多次嚴重違反公司規章制度，多次與公司員工發生糾紛，不服從公司管理。
二、處理決定：
根據相關規定，集團公司解除與總裝車間李倫、焊裝車間于曉飛的勞動關系。 望集團公司全體員工以此為戒，嚴格遵守公司管理規定，共同努力，保持公司和諧、穩定發展的局面，共創瑞馳汽車公司的美好未來。
特此通知!
X公司
年 月 日
范文 5
二分部、梁場、運架隊：
一、概況：
20xx年3月15日南昌質監站安全質量大檢查中，檢查發現一分部林華民隊施工的夢山特大橋60#墩承臺存在諸多嚴重的質量問題，致使工區領導及相關部室人員在局指交班會上做了書面檢討，給我工區造成了很大的負面影響。具體問題如下：
1、60#墩承臺頂部、底部鋼筋下料尺寸不符合設計要求，長短不一，焊接長度及焊縫不符合規范要求，彎折角度不準確，焊接鋼筋不同軸；
2、樁頭鑿除不規范，樁頭不平整，保護層破壞嚴重，伸入承臺不足10cm；
3、鋼筋彎鉤彎折不標準，達不到90度彎鉤的規范要求；
4、綁扎鋼筋間距不均勻；
5、砂漿沒有進行沖洗清理，泥漿污染鋼筋；
6、承臺模板沒有進行清理打磨，表面不干凈。
二、原因分析
1、現場監控分工不清，責任不明；
2、現場技術員技術水平低，責任心不強，監控力度差，對現場施工作業班組管理不力，任憑作業班組隨意操作。
3、落實力度差，現場出現的問題，不能及時采取有效的措施加以解決；
4、只注重進度，忽視了“安全第一，質量至上”管理理念。
三、整改和保證措施
（一）、針對南昌監督站檢查發現的問題，一分部要組織相關人員深入學習，重溫各種安全質量方針、質量控制規范及標準，大力提升員工質量意識，必須制定切實有效的整改措施，舉一反三，落實整改到位：
（二）、保證措施
1、必須加強鋼筋半成品、成品的質量控制，不合格的鋼筋等材料杜絕進入施工現場；
2、加大檢查和監控力度，現場檢查上道工序不符合要求的，或存在隱患的，杜絕進入下道工序，整改必須徹底；
3、質量至上不是一句口號，必須確保安全質量的前提下追趕進度；
4、嚴格施工程序，杜絕無章蠻干。
四、處理決定為嚴格貫徹執行公司、萍鄉指揮部及局指質量方針和目標，從而使各分部管理人員及作業班組員工提高認識，在實際工作中樹立牢固的質量意識，經工區領導辦公會議研究決定，對此起質量問題的相關責任人作出如下處理：
1、對林華民施工隊罰款20xx0元；
2、對一分部經理狄振東罰款500元3；對一分部總工鄧力國罰款500元；
4、對現場技術員駱強罰款500元；
5、對工區安質部部長孟凡斗罰款500元；
6、對工區施技部部長陳思念罰款500元；
7、對工區總工聶長武罰款500元；
8、對工區常務副經理何佩軍罰款元3上述對林華民罰款在借工程款中扣除，其他人罰款由財務在本人工資款中扣減。
此通報！
五標二工區
二Oxx年四月一日
范文 6
依據《公司法》、《公司登記管理條例》股東于xx年xx月xx日在xx(地點)做如下決定：
(二一)由xx出資設立xx有限公司，注冊資本為xx萬元人民幣，持公司100%股權
(二)公司住所：xx(注：明確表述所在市(區)、縣、鄉鎮(村)及街道門牌號碼、樓宇號碼。)
(三)公司經營范圍：xx(以上經營范圍以公司登記機關核發的營業執照記載的事項為準;涉及許可經營項目的，應在取得有關部門的許可后方可經營)。
(四)公司不設董事會，委派xx擔任執行董事。執行董事任期xx年(注：每屆任期不得超過三年。)，任期屆滿，連選可以連任。
(五)公司不設監事會，委派由xx擔任監事(注：一至二名)。監事的任期每屆為三年，任期屆滿，連選可以連任。
(六)決定公司法定代表人由執行董事擔任。
(七)聘任xx為公司經理;xx為公司財務負責人;xx為公司聯絡員
(八)會議討論并通過了公司章程。
(九)會議決定委托xx代辦公司辦理公司設立登記手續。
出席會議的股東簽字、蓋章(注：自然人股東由本人簽字，自然人以外的股東加蓋公章。)：
xx有限公司
xx年xx月xx日
范文 7
被處罰人：支某，男，19xx年09月02日，身份證，370xxxxxxxxxxxxxxx，
單位及職業XX區XX鎮xx村，現住居XX區XX鎮xx村。
現查明：20xx年10月1日早上8點22分，在XX派出所院內北側停車場，民警xx（化名）駕駛自己購買的車號為：魯W2xxxx的起亞銀灰色轎車到所值班，剛把車停好，一位xx村村民支某（男，19歲）有事找xx警官，xx正在車上刮胡子讓支某等一下，支某用有左腳踹了起亞車右前臉子兩腳，致車右前臉子兩處劃痕，扭送支某到所里處理。以上事實有違法嫌疑人陳述、證人證言、受害人陳述等證據證實。根據《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十九條，現決定給予支某行政拘留五日的處罰。
履行方式：
被處罰人如不服本決定，可以在收到本決定書起六十日內向XX市公安局或者XX區人民政府申請行政復議或者三個月內依法向人民法院提起行政訴訟。
附： 清單共份。
20xx年10月1日
被處罰人（簽名）
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