人力資源顧問(wèn)簡(jiǎn)歷模板
目前所在： 廣州 年 齡： 26
戶(hù)口所在： 廣州 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身 高： 181 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體 重： 90 kg
◆ 求職意向
人才類(lèi)型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 總裁助理/總經(jīng)理助理， 人力資源， 英語(yǔ)翻譯
工作年限： 2 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 不限,,
◆ 工作經(jīng)歷
佛山知行實(shí)業(yè)有限公司 起止年月：2012-06 ～ 2012-09
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 人力資源顧問(wèn)
工作描述： 主要負(fù)責(zé)公司日常的人員流動(dòng)與職能培訓(xùn)管；跟進(jìn)員工表現(xiàn)進(jìn)度；處理員工日常投訴與賞罰；通過(guò)促進(jìn)老板與員工之間的和諧融洽，使得公司和諧穩(wěn)步運(yùn)作。
以心里學(xué)中的行為學(xué)與認(rèn)知學(xué)制定員工意向調(diào)查表格，目的在于找出最好的方法提高員工的積極性和責(zé)任感.
使員工積極性得到一定程度的提高，改變了“工資=表現(xiàn)”的普遍想法，使公司和諧度提高，員工更愿意為工作盡責(zé)
離職原因： 學(xué)業(yè)
◆ 志愿者經(jīng)歷
美國(guó)各大社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu) 起止年月：2010-01 ～ 2013-05
擔(dān)任職位： 志愿者
工作描述： 服務(wù)窮人，與他們交談，分配食物和衣物等
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 美國(guó)圣約翰大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 本科雙學(xué)位 畢業(yè)日期： 2013-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 心理學(xué) 專(zhuān) 業(yè) 二： 亞洲經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
◆ 語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力： 日語(yǔ)，韓語(yǔ)良好
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
◆ 工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
在國(guó)外留學(xué)3.5年，英語(yǔ)能力優(yōu)秀，懂得結(jié)合中外文化看待事情，擅長(zhǎng)心理學(xué)，對(duì)公司人員管理，培訓(xùn)和招募有專(zhuān)業(yè)的理解和處理方法
◆ 個(gè)人自傳
您好！我畢業(yè)于美國(guó)圣約翰大學(xué)專(zhuān)修心理學(xué)和亞洲經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。我性格開(kāi)朗，樂(lè)觀向上，勇于接受挑戰(zhàn)并且可以接受出差，擁有較強(qiáng)適應(yīng)力和組織協(xié)調(diào)性，兼顧中外文化思想，敢于創(chuàng)新。
【人力資源顧問(wèn)簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
人力資源咨詢(xún)顧問(wèn)求職簡(jiǎn)歷模板10-08
人力資源市場(chǎng)顧問(wèn)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板10-05
顧問(wèn)簡(jiǎn)歷10-07
顧問(wèn)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷10-26
顧問(wèn)簡(jiǎn)歷范文10-09
sap顧問(wèn)簡(jiǎn)歷10-06
兼職顧問(wèn)簡(jiǎn)歷范文10-08