企業職工養老金如何計算
導語：養老金基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成，下面，讓我們了解一下企業職工養老金是如何計算的吧!
(一)基礎養老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
(二)個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(其中：計發月數國務院根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素，作了統一規定。代表性年齡段的計發月數為：60周歲為139個月、55周歲為170個月、50周歲為195個月、45周歲為216個月)。
(三)過渡性養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前(即1995年年底前)的繳費年限×1.3%×平均繳費指數。
(四)建立個人賬戶之日為1996年1月1日(臨界點)，臨界點之前為過渡性養老金，臨界點之后為個人賬戶養老金。
(五)指數化月平均繳費工資=平均繳費指數〔即職工歷年繳費工資占當年(在崗)職工平均工資比重的平均值〕×退休上一年在崗職工月平均工資的乘積。
養老金的算法很復雜，國家每年都會把繳費基數變一次。如果你現在30歲，你現在的繳費基數是3000元，而退休年齡如果是55歲的話。那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了。而如果你現在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養老金了。其次，如果25年后你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000。那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金，這是國家給你的。此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少。把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢。除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷120=900塊?這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金。
當然每年國家的基數還在往上漲，這樣每年除了你自己的900塊。你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢，那你的養老金當然也會越來越多的所以說交養老保險交得越多越好。你交得越多你退休以后享受的也越多。而且，國家每年調整基數以后你拿的錢也會越來越多。現在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是不管你在哪里交社保費，等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇。所以，在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。為什么這么說呢。如果你年輕的時候在南京工作，交了20年的社保然后退休了。但是如果你的戶口在黑龍江，那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000，而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000，那么你退休的時候只能享受1000的待遇!這是很虧的!
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