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    代理合同

    單位人事代理合同

    時間:2023-04-01 16:41:54 代理合同

    單位人事代理合同4篇

      隨著人們對法律的了解日益加深,很多場合都離不了合同,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?下面是小編精心整理的單位人事代理合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    單位人事代理合同4篇

    單位人事代理合同1

      代理機構:________________(以下簡稱甲方)

      委托單位:________________(以下簡稱乙方)

      根據中共重慶市委組織部、重慶市人事局關于印發《重慶市社會人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發[20xx]46號文件)重慶市人事局《關于印發〈重慶市人事代理暫行辦法〉的通知》(渝人發[1998]94號文件),甲、乙雙方經協商一致,訂立人事代理協議如下:

      一、甲方接受乙方委托,為乙方進行人事代理(被代理人員名冊)。

      二、甲方為乙方提供政府人事部門授權的以下人事代理服務項目:

      1、人事政策咨詢。向乙方提供國家人事工作方面的法律、法規、政策的宣傳和咨詢服務;

      2、人事檔案管理。按照有關政策規定,管理乙方專業技術人員和管理人員的人事檔案,保留原身份,計算工齡、調整檔案工資、申報專業技術職稱評審、技術等級考核、年度考核、接轉黨團組織關系、辦理因公,因私出國(境)政審及出具以人事檔案內容為依據的有關證明材料;

      3、畢業生人事代理。為乙方代辦理大、中專畢業生就業報批、檔案接轉、轉正定級等手續,提供畢業生就業政策咨詢;

      4、為乙方代辦理專業技術人員和管理人員、引進人才,工勤人員的接轉手續;

      5、組織辦理社會保險歸繳手續;

      6、協調人事、人才流動爭議。受人才流動爭議仲裁機構的委托,受理人事、人才流動爭議申請,進行調查、取證,根據有關規定進行調解或提交仲裁;

      7、協助乙方進行崗位技能培訓和繼續教育培訓;

      8、幫助乙方的辭聘、解聘人員推薦就業;

      9、代辦理與人事管理有關的其他事項。

      三、甲方義務:

      1、以黨和國家人事人才工作方針政策的`有關規定為依據,認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務工作;

      2、指定專職人員負責與乙方聯系人事代理工作;

      3、盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便;

      四、乙方義務:

      1、按甲方要求,及時提供與委托代理內容相關的材料;

      2、指定專職人員負責與甲方聯系人事代理工作;

      3、乙方人員如有工作單位變動或其它變化,應及時通報甲方;

      五、人事代理的工作程序

      1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料。

      2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料后,要及時審核有關證件和材料,并調查核實乙方的情況。

      3,甲方在辦理好乙方員工的有關調動和畢業生報到手續后,雙方簽訂單位人事代理合同書。

      4、甲方按合同履行職責,承辦代理業務。

      六、人事代理的有關費用

      1、人事代理收費項目及標準按照重慶市物價、財政管理部門有關文件執行。無明確規定的服務項目,由甲、乙雙方另行商定。

      2、甲方向乙方收取人事代理費用元/人/年。

      3、乙方未按期交納人事代理費,甲方有權停止服務。

      七、其他事項:

      1、單位人事代理合同書有效期為______年___月___日至______年___月___日,合同期滿,雙方若無異議,則本合同書自動延續,并應由雙方予以書面確認。

      2、本合同簽訂之日起10日內,乙方應向甲方交納本年度人事委托代理費,每人每年度人民幣______元(共計人民幣______元)。

      3、人事委托代理費應當在每一年度的合同續延之日起10日內結清。

      4、乙方未按期交納人事代理費,甲方有權終止服務。

      八、甲、乙雙方就特定服務項目而簽定的補充協議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同,須提前三十天告知另一方。經雙方協商后,方可解除人事代理關系,若有爭議,當事人可申請人事爭議仲裁。

      九、本合同未盡事宜,按國家,市人事行政主管部門制定的人才人事有關法律,政策規定執行。

      十、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,,經雙方負責人簽字蓋章后生效。

      甲方:____________乙方:____________

      ______年___月___日______年___月___日

    單位人事代理合同2

      甲方:

      乙方:

      雙方就人事代理訂立如下合同:

      一、根據江蘇省人民政府______號文的有關規定,乙方委托甲方對本單位專業技術人員和管理人員實施人事代理。

      二、甲方的責任如下

      1.甲方在代理人事關系時,保留專業技術人員和管理人員原有身份,并按有關規定辦理工齡計算、職稱評審、大中專畢業生轉正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國政審等以檔案為依據的證明材料等工作。

      2.甲方努力做好人事代理的有關服務工作,并盡可能為乙方提供方便。

      三、甲方不負責乙方人員除人事代理合同規定以外的其他管理責任。

      四、乙方的責任如下

      1.按甲方要求,及時提供與委托代理內容相關的有關材料,存入檔案。

      2.根據委托代理內容,交付甲方相關代理費用,并在有關人事代理前付清。

      五、合同期限______年,自______年______月至______年______月。

      六、合同期滿后,乙方如繼續委托甲方實施人事代理,應在一個月內續簽,逾期甲方概不負任何責任。

      七、本合同一式叁份,甲、乙雙方及被代理人員各執一份,合同自簽訂之日起生效。

      甲方:____________乙方:

      地址:____________地址:

      聯系電話:________聯系電話:

      經辦人:__________經辦人:

      _____年___月____日_____年___月____日

      甲方:___________市人才服務中心

      乙方:

      根據《_______省人事代理暫行辦法》,乙方委托甲方保管人事關系及人事檔案,并訂立合同如下:

      一、委托保管期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

      二、甲方與乙方不存在隸屬關系。甲方不負責乙方的.工資福利、病、殘、傷、亡以及工作的安置等事宜,乙方的一切法律行為由乙方負責。

      三、委托保管期間,乙方個人身份不變。有關工齡計算、年報統計等事宜,由甲方依據有關規定辦理。

      四、代管期間,乙方新形成的檔案材料,應及時轉交甲方審核,并存入乙方檔案。

      五、委托代管期滿,乙方需及時辦理人事關系及檔案的轉出或重新委托代管手續。否則,甲方不再保留其人事關系。

      六、管理費標準按省、市有關部門的規定執行。

      七、合同期內,甲方可為乙方提供以下代理服務:

      1.養老保險

      2.醫療保險

      3.失業保險

      4.住房公積金

      5.戶籍、糧油關系

      6.組織關系

      7.調整檔案工資

      8.職稱評審

      9.出國政審

      10.其他。

      八、合同雙方簽章后生效。未盡事宜另行商定。

      本合同一式二份,甲乙方各執一份。

      甲方(蓋章)

      _______年_______月______日

      乙方(簽字)

      _______年_______月______日

    單位人事代理合同3

      甲方:_______________

      乙方:_______________

      根據《流動人員人事檔案管理暫行規定》(中共中央組織部、人事部"人發〔1996〕118號")和《安徽省人事代理辦法(試行)》(安徽省人事廳"皖人發〔1997〕76號")以及國家有關政策規定,現就乙方委托甲方代理同志人事檔案或人事檔案關系,經三方協商,訂立如下合同。

      一、甲方負責為被代理人代管人事檔案、接轉人事關系;根據實際需要,出具以檔案材料為依據的有關證明材料;按現行人事政策為乙方辦理轉正定級、檔案工資調整、年度考核和報考研究生政審、工齡計算、工作身份認定等手續;辦理職稱資格考評歸口申報和證書發放;代理黨組織關系、戶籍關系等;辦理聘用合同簽證等。

      二、乙方負責移交或協助移交被代理人完整的人事檔案,并及時提供應該歸并人事檔案的有關書面材料。

      三、乙方或被代理人按規定向甲方繳納人事代理服務費每年______元。

      四、乙方或被代理人超過一年不繳納代理費的,甲方有權中止有關代理服務,由此而造成的`后果,由乙方或被代理人承擔。

      五、乙方與被代理人發生聘用(勞動)合同糾紛,甲方不承擔連帶責任。

      六、甲方不負責被代理人失業期間的一切勞保福利待遇。

      七、乙方應與被代理人簽訂聘用(勞動)合同,聘用(勞動)合同解除或合同期滿不再續簽的應及時書面告知甲方。

      八、被代理人與乙方解除或終止聘用(勞動)合同,并經書面告知甲方后,則本合同終止。本合同終止則由被代理人個人委托甲方代理人事檔案和人事關系,或按規定將人事檔案轉出本中心。

      九、被代理人員在代理期間要求將檔案轉出本中心的,須經乙方同意后方可轉檔。

      十、本合同有效期年,自___日起,至____月____日止,經三方簽字后生效。

      十一、本合同如需變更,須經三方協商同意。

      十二、本合同一式三份,甲乙雙方和被代理人各執一份。本合同須妥善保管,辦理相關人事代理服務時需出示本合同。

      甲方:____________乙方:____________

      ______年___月___日______年___月___日

    單位人事代理合同4

      甲方:___________

      乙方:___________

      雙方就人事代理訂立如下合同:

      一、根據江蘇省人民政府______號文的有關規定,乙方委托甲方對本單位專業技術人員和管理人員實施人事代理。

      二、甲方的責任如下

      1、甲方在代理人事關系時,保留專業技術人員和管理人員原有身份,并按有關規定辦理工齡計算、職稱評審、大中專畢業生轉正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國政審等以檔案為依據的證明材料等工作。

      2、甲方努力做好人事代理的.有關服務工作,并盡可能為乙方提供方便。

      三、甲方不負責乙方人員除人事代理合同規定以外的其他管理責任。

      四、乙方的責任如下

      1、按甲方要求,及時提供與委托代理內容相關的有關材料,存入檔案。

      2、根據委托代理內容,交付甲方相關代理費用,并在有關人事代理前付清。

      五、合同期限______年,自______年______月至______年______月。

      六、合同期滿后,乙方如繼續委托甲方實施人事代理,應在一個月內續簽,逾期甲方概不負任何責任。

      七、本合同一式叁份,甲、乙雙方及被代理人員各執一份,合同自簽訂之日起生效。

      甲方:____________

      地址:____________

      聯系電話:________

      經辦人:__________

      乙方:____________

      地址:____________

      聯系電話:________

      經辦人:__________

      _____年___月____日

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