簡(jiǎn)歷里不能隨便寫離職原因
在簡(jiǎn)歷里不能隨便寫離職原因，除了我們常說(shuō)的人事方面的原因之外，大家還要注意另一類原因也不能提及，就是那些見風(fēng)使舵類的原因。比如看到哪家公司更適合你的發(fā)展之類的，表面上看你是選擇一家更能發(fā)揮你優(yōu)勢(shì)的公司，但是再想一想你不就是找到了一家更好的公司就把原來(lái)的公司踢了嗎?尤其是原來(lái)公司對(duì)你也沒(méi)有什么不好的，那此時(shí)你走了反應(yīng)出你對(duì)于企業(yè)的不忠。雖然說(shuō)人往高處走水往低處流沒(méi)錯(cuò)，但是站在企業(yè)角度看你就是一個(gè)隨時(shí)背叛的人，而企業(yè)招聘的崗位自然是長(zhǎng)期性的，不太喜歡你這種隨時(shí)可能走的人。
所以說(shuō)凡是具有這種屬性的原因都不適合出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷里，這和我們平常所說(shuō)的想到一個(gè)廣闊空間發(fā)揮的借口是相反的。因?yàn)檫@種原因不就是說(shuō)新公司比現(xiàn)在的好嗎?這好比女人跟著男人一樣，告訴現(xiàn)在的男人以前的男人沒(méi)有他有錢，那現(xiàn)在的男人聽了能對(duì)她放心嗎?所以這種講述應(yīng)聘公司對(duì)于自己某方面有好處的理由根本不好，求職者應(yīng)該放棄這種類似的原因。那么在簡(jiǎn)歷里到底呈現(xiàn)什么類型的原因更好?
求職者應(yīng)該在簡(jiǎn)歷里說(shuō)自己并不喜歡原來(lái)公司的感覺，可以說(shuō)那里的辦事風(fēng)格令你不適應(yīng)，或者工作模式令你感覺不適，總之突出自己在原來(lái)的公司某方面感覺難受。這種理由并不屬于說(shuō)公司壞話的性質(zhì)，也不是說(shuō)你自己壞話的類型。更不會(huì)說(shuō)明你因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)新大陸而舍棄原來(lái)的公司，如此理由才算是真正無(wú)懈可擊的。
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