簡歷文字字體要正規
簡歷文字字體要正規
現在社會競爭十分激烈，大學本科的擴招導致人才求職市場的過于膨脹擁擠，很多大學生投出了十幾分簡歷卻都石沉大海，這里的原因有哪些呢？相信排除了各種外部因素的不可抗影響之外，求職大學生自身發出的簡歷也存在一定問題，都說“細節決定成敗”求職簡歷的一個細枝末節的問題都會決定一份工作的面試機會，如果你不想成為一個失敗的應屆畢業生，那么就一定要關注自己的簡歷是否書寫正確，接下來就來介紹一下投遞簡歷字體的選擇問題。
很多公司的人事部在受到簡歷時都是看眼緣的，你想一想，幾千幾萬份簡歷都是應聘那么三個四個職位，人事部哪有時間給你單獨每一個字每一個字都細細讀一下呢？看第一眼，你的簡歷字體不合適，Pass；你的簡歷標題字體沒有突出，Pass；你的簡歷自體弄得太過花哨，直接Pass……像這樣被直接丟棄，都沒有被閱讀的機會的簡歷幾乎占了所有簡歷的七成以上。
除去以上提到的簡歷字體太過花哨，一般情況下簡歷常見的字體問題還包括：字體大小不合適，字體類型看不清楚，字體加粗位置不適當，不細心字體忽大忽小等等。
你在寫簡歷的時候心中一定要明了一個觀點，就是簡歷的字體一定要簡潔清晰，樸素簡單，讓招聘者能一眼看清楚，有不覺得這個人太過華而不實，不切實使。所以說，推薦的比較受好評的簡歷字體大小是“小四”和“五號”，字體類型是“宋體”或者“仿宋”，這樣保證招聘者快速，有效率地眼緣你的簡歷，閱讀你的信息，迅速給你好感分和機會，用簡單扼要的字體選擇給自己創造一份機會。
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