怎樣寫電子版簡歷
原則： 簡歷是你銷售自己的最好的廣告。 你自己是產品， 目標單位的人事部和業務部人員是你的客戶。 你要在有限的時間和空間內， 明確感染對方， 讓對方想要買這個產品。
一個好的簡歷有清晰的賣點。最好不要超過3個。 人的記憶力都不好。多了記不住。 關鍵是把這3點反復強調， 給人深刻印象。 驗證方法： 讓別人讀3分鐘，然后看他能否用3句話正確總結你的賣點。
一般來說， 簡歷有三個層次：
第一層： 空洞， 沒有實際內容。 在這個層次的人有的社會經驗還不足。 簡歷上下的功夫也不足; 有的是因為對自己的優點缺乏信心，覺得沒有什么可以講的。 點評這類簡歷時，關鍵要鼓勵他們的自信心， 幫助他們發掘自己的閃光點。
第二層： 堆砌， 講很多東西，但關聯性差。 他們缺的是有效的表達方式。 關鍵是幫助他們把目標明確化， 簡化要表達的重點， 然后在簡歷內層層落實這些重點。
第三層： 清晰。 目標明確， 重點突出。 這時， 點評的關鍵是改進細節的描述。 簡歷由于格式的要求，其內容必然相當枯燥。 而讀簡歷的人往往一次要讀幾十甚至上百份簡歷。 因此，簡歷的描述要有細節， 而且細節是有目的的， 細節是生動的。 怎樣保證這一點，是要大家一起探討的。
還有一點基本要求： 盡量用倒敘描述學習和工作經歷。 這基本已經在國內被接受了。 因為最近的還是最重要的， 也是印象最深的， 往往也是第一印象。 但是，還有很多人由于過去填履歷表的習慣， 用正敘方式。
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