打架事件處理決定

時(shí)間：2024-09-27 18:22:54 決定

打架事件處理決定通用

打架事件處理決定通用1

各部門(mén)、單位：

打架事件處理決定通用

　　1月15日晚，集團(tuán)公司辦公室小車(chē)班臨時(shí)派駐到xx辦事處的替班司機(jī)xx與辦事處經(jīng)理xx外出喝酒回到住處后，xx出言不遜與辦事處內(nèi)勤人員xx發(fā)生口角并升級(jí)為毆斗，二人廝打過(guò)程中xx用水果刀將xx輕微劃傷，辦事處經(jīng)理xx在阻止xx用椅子揮向xx時(shí)被誤傷頭部。

　　上述兩人的行為嚴(yán)重違反了公司的廠規(guī)廠紀(jì)，在公司內(nèi)外造成了不良影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，教育本人，杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生，經(jīng)公司研究決定對(duì)該事件做如下處理：

　　一、xx酒后尋釁滋事，對(duì)事件的`發(fā)生負(fù)主要責(zé)任，予以通報(bào)批評(píng)，罰款100元并承擔(dān)xx的全部醫(yī)藥費(fèi)用;

　　二、xx辦事處內(nèi)勤人員xx不能克制自己，在廝打過(guò)程中動(dòng)用水果刀，造成事態(tài)擴(kuò)大，在該事件中負(fù)次要責(zé)任，予以通報(bào)批評(píng)，罰款100元;

　　三、xx辦事處經(jīng)理xx作為辦事處負(fù)責(zé)人，管理意識(shí)薄弱，私自外出喝酒，同時(shí)未能及時(shí)制止事件的發(fā)生，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，予以通報(bào)批評(píng)，罰款100元。

　　望全體員工引以為戒，認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)定，不斷提高自身的素質(zhì)，爭(zhēng)做文明員工。尤其是在外工作的員工要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，和睦相處，互相幫助，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)公司的健康發(fā)展。

　　二○xx年一月二十八

打架事件處理決定通用2

　　對(duì)于5月23日中午14時(shí)左右，保安部領(lǐng)班、工程部電工于三期車(chē)庫(kù)電梯口打架一事，通過(guò)調(diào)查現(xiàn)對(duì)此兩人處理結(jié)果如下：

　　工程部電工，住院期間潛逃，從6月1日起作曠工處理，如連續(xù)曠工15天按照制度規(guī)定視為自離，另公司保留追究其責(zé)任的權(quán)利;保安部領(lǐng)班，鑒于其出于自衛(wèi)心態(tài)且能正確地承認(rèn)錯(cuò)誤，現(xiàn)給予丙類(lèi)過(guò)失處理，撤免領(lǐng)班一職，降為副領(lǐng)班，扣除三個(gè)月(5月、6月、7月)的績(jī)效工資，并進(jìn)入考察期。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　xxxx年x月x日

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