公司嘉獎令范文
導語：公司嘉獎令如何寫?以下是小編為大家精心整理的公司嘉獎令范文，歡迎大家閱讀參考！
公司嘉獎令范文1
各單位、各部門：
為了激勵先進，充分調動全體員工的`工作積極性，經公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優秀的員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的人員名單是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人一輛自行車。請與**日到人力資源部XXX處領獎品!
希望獲獎人員在新的一年里，發揚成績，繼續做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。
**股份有限公司
201*年*月*日
公司嘉獎令范文2
公司各部門：
在20xx第十四屆xx國際糖酒會籌備和舉辦期間，涌現出了一批作風優良、敢打敢拼的'優秀員工，他們不僅時刻將公司榮譽放在心里，且不怕吃苦、不怕累，圓滿的完成了公司交給的光榮任務。為了表彰這種敬業精神、團隊精神，公司決定對以下人員進行嘉獎：
xxxxxxxxxx
特此獎勵，以資鼓勵。
xxxx展覽服務有限公司
人事行政部 財務部
二零xx年八月十日
公司嘉獎令范文3
經公司研究決定，特撥專款對步行街試業前及國慶期間物業公司全體在職員工之辛勤付出給予獎勵，具體獎勵標準如下：
以一名正式普通級別員工為發放基數，每人獎勵200元，再按照各人任職級別、入職時間，公司特殊時期出勤率分別乘以相關系數予以獎勵。
1.級別
部門正職 基數×250%
部門副職 基數×200%
領班級 基數×150%
普通正式員工 基數×100%
2.入職時間
正式員工(已過試用期) 基數×職級系數×特殊時期出勤率×100%
試用期員工(10月1日前) 基數×職級系數×80%×特殊時期出勤率×100%
10月1日后入職 不發放
9月20日～10月1日入職 基數×職級系數×40%
3.特殊時期出勤率
9月20日～10月7日全勤 基數×職級系數×100%
未全勤 基數×職級系數×60%
通過上述獎勵，希各員工齊心協力，再接再勵，為營造美好xx步行街多作貢獻!
xx市xx物業服務有限公司
總 經 辦
二〇xx年十月二十二日
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